Die kontinuierliche Qualifizierung und Fortbildung der Beschäftigten schafft die notwendige Flexibilität zur Anpassung an die sich rapide verändernden Gegebenheiten des Arbeitsmarktes.

Die Bildungsfreistellung im Arbeitsverhältnis nach dem Hessischen Bildungsurlaubsgesetz bietet hessischen Beschäftigten und Auszubildenden in diesem Kontext ein geeignetes Instrument und zugleich einen Anreiz, den Anforderungen des lebensbegleitenden Lernens gerecht zu werden.

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